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退職金をふんだくる方法おしえてくれ

      2015/06/23

退職
1: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:07:36 ID:b0P
いまの会社辞める。退職金をふんだくりたい。

おれ幹部社員

零細、社員数名、おれの上には社長のみ、下にはなんでも従う部下のみ。

3: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:09:32 ID:2jH
部下からすれば、
退職金無しで辞めてくれ、みんなで分配するから。

4: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:09:38 ID:b0P
社長はほぼ会社にいない。就業規則を変更するには社長の承認が必要。
就業規則には、退職金規定はない。設立当初、退職金は当時はまだ想定していなかったからだ。
就業規則の原本自体はおれでも改変することができる。

6: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:11:04 ID:9ki
取締?ただの社員?

9: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:11:46 ID:b0P
>>6
役員ではない、取締役ではない。
おれ社員。

7: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:11:10 ID:b0P
あーまじ設立の時に就業規則作ったとき、退職金規定を盛り込んでおけばよかった。

10: 大日如来◆ED5ouVC3R8mh 2015/06/16(火)14:11:55 ID:r5i
勤続5年で退職金?

12: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:12:47 ID:b0P
>>10
うむ。ここより前に勤めていた会社では勤続5年で退職金もらえた

17: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:14:46 ID:xYw
退職金規定ないなら無理
諦めろん

22: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:17:01 ID:xYw
原本は労基署に届けてるから改変しても速攻バレるぞ
やめておけ

26: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:18:26 ID:b0P
たしかに、設立時に就業規則は労働局に提出したわ。それ以降に一度だけ内容を追加するために作り直したが、その時は労働局に提出していない。

28: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:20:25 ID:9ki
ここまでだと、退職金もらえなそう。
無理やり書き換えて提出したら、社長むかついたら
訴える。
通常、気持ちでもらえても10万程度。

結局魂抜いて、社長が辞めろ!って言うまで
居たほうがお得。

32: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:22:09 ID:b0P
>>28
仕事適当にやって会社都合で辞めさせられるまでいるってこと?適当はいやだなあ

33: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:23:29 ID:9ki
>>32
適当は犯罪じゃないけど、書き換えは犯罪だぞ??
だったらまじめなら 素直に辞めなよ。

36: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:25:31 ID:b0P
>>33
書き換えはやっぱまずいよな・・・ありがと

30: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:21:34 ID:xYw
できるとしたら未払残業代、有給消化くらいじゃね

34: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:24:54 ID:b0P
>>30
おれの雇用契約書はない。
勤務時間、残業時間の記録もない。出勤退勤時刻が決められていないから。
完全週休2日休みとってるが、有給は取得させてもらってない。部下は有給きちんと与えたけど、おれの有給はおれ決められないから社長が決めた。おれには有給はないと。

37: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:26:56 ID:9ki
>>34
有給は権利があるよ。それブラックだよ。
取締みたいな扱いか?(有給無いけどゴルフとか行って良いよ)

41: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:29:47 ID:b0P
>>37
取締役なみの立場だな。でも肩書は社員なんだ。
社員の肩書はおれが希望した。
なぜなら役員だと役員報酬なので、バリバリ事業売上あげられる絶対の自信はなかったから。

44: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:31:45 ID:dUC
>>41
なるほどな。
じゃあ兼務役員っていわれてるやつかな。
この場合、有給は与えなければならないだろうとされているけど、明確なルールが無かった気がする。

31: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:21:46 ID:9ki
それより脱税してとか弱み握ってないの?
握ってたら30万ぐらい包んでくれるんじゃね?

38: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:27:43 ID:b0P
>>31
税金の部分、おれちょっと無知なんだよな。
脱税の決定的な証拠はどう抑えたらよいのか・・・

39: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:27:51 ID:9ki
労働基準法第39条
年次有給休暇は雇入れの日から起算して、
6ヶ月間継続勤務し、その6ヶ月間の全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続または分割した10日の有給休暇を与えなければなりません。

49: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:34:58 ID:9ki
たださ、給料良いよな?友達より多いよな?
もう少し頑張れば?
そして徐々に退職金の規定作って提出しなよ。
もう少し我慢しなよ

52: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:37:14 ID:xYw
登記上の役員でも使用人兼務役員ってのがあるから大丈夫だ
雇用保険は入ってるのかな?

54: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:38:18 ID:b0P
>>52
雇用保険は加入させてもらっていない。社長いわく、退職の数か月前から加入すれば問題ないといわれているからだ。

58: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:41:29 ID:dUC
>>54
なんだそれ。退職の数か月前に退職するかどうかなんてわかんないからいきなり破綻するじゃんそれ。

60: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:42:07 ID:xYw
>>54
失業保険って加入してから1年以上いないと失業手当貰えないよな
すぐ遡って払って会社都合で辞めさせてもらえよ

62: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:45:17 ID:b0P
>>60
失業はしないよ、退職と同時に次の就職先に籍を置くから。

66: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:47:36 ID:dUC
>>62
今の会社を辞めた時に失業保険もらわなかった場合は、次の会社では今の会社の勤続期間も失業保険に加味されるんだよ。
払ってないなんてとんでもないことだよ。

68: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:49:47 ID:b0P
>>66
失業保険に加入していないということは、毎月失業保険の分が天引きされていないから、さかのぼって払うとなると1,900円くらいを5年分ってことか。

55: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:40:03 ID:b0P
おれ、今の彼女と結婚することになったんだ。
だからもっときちんとした会社に転職して、彼女を安心させてやりたいんだ。
子供ほしいってお互い言ってるから、子供作りたんだ、守りたいんだ。
おれすこし焦ってるんだ。

59: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:41:49 ID:9ki
今してる仕事を変えないのが安定なのに
案外結婚前転職 結婚後転職って多いよな

61: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:43:43 ID:b0P
>>59
仕事を通じて知り合った、別の会社の人のところに就職したいんだ。
少なくとも会社の仕組みや事業の将来性はある程度信頼できるんだ。

63: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:45:33 ID:9ki
>>61
次の場所決まっていて
尚且つ今の会社とちょっとは関係あるんだろ?
結婚も前提なら、
無難に普通に退職した方が良いぞ?

64: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:45:50 ID:xYw
なんだすぐ就職できるのか
そしたら揉めてやめるのはやめた方がいいだろ
しかも仕事通じて知り合ったんなら尚更だ
そもそも最初に社長が言った時に反発しないお前も悪い
いまさら反発するなよ

65: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:46:00 ID:9ki
目先の10万でいざこざはまずいよ。

73: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:54:59 ID:9ki
ま、すぐに次なら
失業保険も手に入らないよな?

74: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)14:55:41 ID:b0P
そのまま次の就職先で仕事開始するから、失業保険をもらうことはないと思う。

84: 名無しさん@おーぷん 2015/06/16(火)15:01:54 ID:b0P
すこし落ち着いて考えるようにするよ。
彼女のことを守らなきゃっていう気持ちが一気に先行してしまって焦って考えてしまったよ。
普通に円満退社して、次の就職先で一生懸命がんばることにするよ。

くだらない話ですまんかった。みんなありがとう

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1434431256/

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