退職金をふんだくる方法おしえてくれ

>>6
役員ではない、取締役ではない。
おれ社員。

>>10
うむ。ここより前に勤めていた会社では勤続５年で退職金もらえた

>>28
仕事適当にやって会社都合で辞めさせられるまでいるってこと？適当はいやだなあ

>>32
適当は犯罪じゃないけど、書き換えは犯罪だぞ？？
だったらまじめなら　素直に辞めなよ。

>>33
書き換えはやっぱまずいよな・・・ありがと

>>30
おれの雇用契約書はない。
勤務時間、残業時間の記録もない。出勤退勤時刻が決められていないから。
完全週休２日休みとってるが、有給は取得させてもらってない。部下は有給きちんと与えたけど、おれの有給はおれ決められないから社長が決めた。おれには有給はないと。

>>34
有給は権利があるよ。それブラックだよ。
取締みたいな扱いか？（有給無いけどゴルフとか行って良いよ）

>>37
取締役なみの立場だな。でも肩書は社員なんだ。
社員の肩書はおれが希望した。
なぜなら役員だと役員報酬なので、バリバリ事業売上あげられる絶対の自信はなかったから。

>>41
なるほどな。
じゃあ兼務役員っていわれてるやつかな。
この場合、有給は与えなければならないだろうとされているけど、明確なルールが無かった気がする。

>>31
税金の部分、おれちょっと無知なんだよな。
脱税の決定的な証拠はどう抑えたらよいのか・・・

>>52
雇用保険は加入させてもらっていない。社長いわく、退職の数か月前から加入すれば問題ないといわれているからだ。

>>54
なんだそれ。退職の数か月前に退職するかどうかなんてわかんないからいきなり破綻するじゃんそれ。

>>54
失業保険って加入してから1年以上いないと失業手当貰えないよな
すぐ遡って払って会社都合で辞めさせてもらえよ

>>60
失業はしないよ、退職と同時に次の就職先に籍を置くから。

>>62
今の会社を辞めた時に失業保険もらわなかった場合は、次の会社では今の会社の勤続期間も失業保険に加味されるんだよ。
払ってないなんてとんでもないことだよ。

>>66
失業保険に加入していないということは、毎月失業保険の分が天引きされていないから、さかのぼって払うとなると1,900円くらいを５年分ってことか。

>>59
仕事を通じて知り合った、別の会社の人のところに就職したいんだ。
少なくとも会社の仕組みや事業の将来性はある程度信頼できるんだ。

>>61
次の場所決まっていて
尚且つ今の会社とちょっとは関係あるんだろ？
結婚も前提なら、
無難に普通に退職した方が良いぞ？