【社会】就活学生の採用試験に麻雀を取り入れる企業現れる　頭の回転の速さやコミュ力、勝負勘や運を見定め

◆＜就活＞マージャンで内定リーチ　採用に導入、勝負勘見極め

就職活動中の学生らの採用方法の一つとして、マージャン大会を取り入れる企業が出始めている。 マージャンは頭の回転の速さや勝負勘、運が必要とされ、企業側が学生に求める能力と一致する部分も多い。大会に採用側の社員も参加し、会話などからコミュニケーション能力もみるといい、単なるユニーク採用ではない“真剣勝負”の場になっている。

「それ、ロン（上がり）です」

ＪＲ新宿駅（東京）に近いジャン荘で、リクルートスーツ姿の学生が控えめに手元のパイを倒した。通信システム機器販売の「スターティア」（本社・東京）が開いたマージャン大会に、女性４人を含む２６人の新卒学生らが参加した。マージャンが得意な社員７人とプロのジャン士３人も交じり、計４ハンチャン（回戦）の合計点を競った。社員とプロを除く優勝者には、いきなり最終面接の「内定リーチ（リーチはあと一つで上がりを意味するマージャン用語）」の権利がプレゼントされ、２?５位は３次面接から、６?１０位は２次からのスタートとなる。

千葉大大学院を３月に修了した松崎健人さん（２５）は、インターネットで大会を知って応募した。「結構頭を使うので、マージャンで評価してもらえるのならうれしい」。青山学院大４年の三浦梨子さん（２３）は、マージャン歴１年未満だが、最初のハンチャンを１位で切り抜けた。「志望業種なので、このまま勝ち進みたい」と笑顔で話した。

最終的に優勝したのは３年間、ジャン荘でアルバイト経験がある東京福祉大の男子学生（２１）だった。 大会後は近くの飲食店で社員との懇親会があった。

「マージャン採用」について、スターティアの橋本浩和・人事部長は「マージャンで勝つには勝負勘や決断力だけじゃなく、運も必要になる。 それはビジネスマンも同じ。さらに長時間、卓を囲んで話すことで、人間性が分かることもある」と効果を指摘する。

人材採用コンサルティング「カケハシスカイソリューションズ」は、５年前からベンチャーを中心に数社合同で採用の一環としてのマージャン大会を実施している。 岩田徹・執行役員は「マージャンにはどうしても『ギャンブル』や『勉強していない』というイメージがつきまとうが、一つの特技とみなせる。入社した人が活躍すれば、マージャン採用ももっと増えるのでは」と話している。

【ことば】マージャン卓上のパイの山から１３個を手元に取り、山から１４個目を取って手元のパイと入れ換えるなどし、組み合わせで約４０種類ある「役」をつくって得点を競う原則４人制のゲーム。 日本生産性本部の「レジャー白書」によると、競技人口のピークは１９８２年の２１３０万人で、２０１４年は８７０万人と減少している。雀荘も学生街から消えつつあり、全国麻雀（マージャン）業組合総連合会によると、８０年ごろの約３万５０００店舗から現在は約８０００店舗に減った。一方、近年は認知症予防効果もあるとして、高齢者による「健康マージャン」という言葉も生まれた。

写真：勝負の場で学生の判断力や性格などを見極めようと、今年度から新入社員採用試験に麻雀大会を取り入れたシステム開発会社「スターティア」。社員やプロが試験官として同席、就活生たちは真剣なまなざしでパイを手にしていた＝東京都新宿区で２０１６年６月１７日撮影
http://i.imgur.com/jGfYwth.jpg

毎日新聞　2016年8月23日11時21分
http://mainichi.jp/articles/20160823/k00/00e/040/142000c

麻雀鳳凰城とか80年代に読んでた世代が役員になったに違いない

ざわ…ざわ…

あンたの背中には　一人の社員も背負えない　やめなよ面接官は

麻雀って実力だけでなく運でも勝負が別れないか。
運で採用不採用を決めるのはどうかね。

星がでてらぁ、明日もきっと晴れだぜ

　
アカギ社員「お宅かうちの会社が破滅するまでやろう」
　

社長
倒したら採用
なら盛り上がるのに

昔ネトゲ廃人やガチギルドのマスターばかり採用していた会社があったのを思い出した。

金曜は一晩麻雀付き合わされるのかぁ

面接官の前でつばめ返し決めてやる

ご無礼ロンです
飛びましたね

25年前に面接した会計事務所で、麻雀必須ってのがあったな・・・。

片山まさゆきのネタレベルの話だな

就活という闇に天才アカギが舞い降りる

完璧なデジタルやる奴なら頭良いかもしれんけどそれ以外はな

カン！カン！カン！カン！カン！嶺上開花！

麻雀はルールを知らない学生もいるから不公平
ジャンケンがいいだろう。会場は船がいいと思う

ひっかけリーチ

面接官「なぜあの場面で待ちの多いウーワン待ちにしなかったのですか？」

マインスイーパーで一発勝負とかダメ？

NTTやSoftBankを語ってアポ電話をかけるっていう
怪しい会社ですけどー

麻雀ってたしか、負けたら一枚ずつ脱いでいく奴だよな？

麻雀はモロに性格出るしな

こういのって表沙汰にせず裏試験として取り入れるのが良いんじゃないの？
こんな宣伝してたら意味ないだろ

面接官「内定です」
受験者「倍プッシュだ！」

ライジングサンで即採用

マリオカートなら自信がある